Högpresterande vill ofta sätta höga mål och att skapa en inspirerande vision är viktigt för ledarskap. Men hur hanterar man en grupp för att få dem att nå visionen på bästa sätt?

En bra och evidensbaserad metod är att börja med mikrovanor. Dagliga uppgifter som är enklare att lyckas med än vanliga långsiktiga mål. Vi tittar på strategier hur vi delar upp större mål i mindre delar som är enklare att genomföra.

Genom att åstadkomma flera mindre framgångar skapar vi en positiv spiral som leder oss i önskvärd riktning.

Det kan vara en utmaning att tänka litet nog, men med lite övning kommer du snabbt vara på banan med en plan för nya mikrovanor.